为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，抓住毕业生就业工作关键期，加快工作进程，全力保障2023届毕业生顺利就业，特制定金融学院2023届毕业生促就业攻坚行动方案。
一、成立毕业生促就业攻坚行动工作领导组
组 长：常江 康建军
副组长：张文 李毅
成 员：各专业负责人、辅导员
二、构建多样化促就业矩阵
行动主题：千方百计促就业 踔厉奋发建新功
行动时间：2023年6月—8月
（一）做好促就业行动准备，建立毕业生就业工作台账
分类摸清底数，提早规划，分类指导，统筹好学院访企拓岗、就业帮扶、就业指导等相关工作，制定本学院就业工作进度计划，建立毕业生就业工作台账。
（二）深入开展书记校长访企拓岗专项行动
1.金融学院全力推进书记校长访企拓岗专项行动，学院党总支书记、院长和专业负责人要主动联系学校党委书记、校长、联系学院的校领导，精心组织走访用人单位，加强与用人单位的全面合作、供需对接，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源。
2.各专业开展访企拓岗行动走访用人单位不少于10家，具体安排见附件《2023年金融学院访企拓岗专项行动安排表》。要把访企拓岗行动与“2510”合作战略深度融合，明确任务清单，制定工作时间表。各专业每次走访活动结束后要及时总结走访成果，认真做好书记校长走访企业专项数据采集，并完成在全国高等职业学校人才培养工作状态数据采集与管理平台（简称：高职状态平台。网址：https://hve.emic.edu.cn）和全国高校毕业生就业管理系统平台的报送工作。
（三）抓紧开展企业进校园招聘活动
1.6月27日，学院要提前组织学生，做好准备工作，参加2023届毕业生就业双选会。届时安排毕业班辅导员带领毕业生参加，帮助毕业生准备充足的就业推荐材料，帮助毕业生解决在择业过程中可能遇到的各种问题。
2.在前期举办专场双选会的基础上，主动对接招聘企业，了解企业需求，抓住毕业生返校的黄金期，组织开展四次线上线下校园宣讲、就业指导、专场招聘活动。
泰康人寿：6月13日，J203，线下宣讲
中邮证券：中邮证券财专实习生交流会
1场6月26日上午9:30-11:00，会议号#腾讯会议：757-360-139
2场6月26日下午14:30-16:00#腾讯会议：427-126-597
3场6月27日上午9:30-11:00，#腾讯会议：908-663-475
北京指南针（待定）、太平洋保险（待定）
（四）切实加强就业服务与指导
1.关心关注毕业生就业心理状况，做好就业心理疏导，帮助毕业生调整心理状态；加强就业风险防范，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。
2.组织毕业生收听、收看每周日教育部举办的“互联网+就业指导”公益直播课。针对当前就业形势，引导毕业生认清形势，合理调整预期，树立先就业后择业的就业观。
3.组织2023届毕业生参加学校6月26日开讲的就业公开课，届时将在就业信息、求职材料、面试技巧和职场心态等方面为毕业生做专题辅导。
（五）精准帮扶困难群体就业
1.学院领导、专任教师、辅导员要与当前还未落实就业的毕业生，特别是脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的困难毕业生开展结对帮扶，针对金融学院7名未就业特困毕业生，开展 3 次谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导等）、推荐 3 个有效岗位、组织参与 3 次线上线下就业促进活动。
2.建立就业精准帮扶台账。全面落实“一人一档”“一人一策”台账式管理，并将每次结对帮扶工作情况登记在册，及时跟进未就业毕业生的思想动态和就业进展情况。
3.精心组织“宏志助航计划”就业能力培训，配合太原市人社局做好向困难毕业生发放一次性求职创业补贴工作。
（六）规范准确登记毕业去向
1.督促毕业生登录全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台及时填报毕业去向信息，盖杰、翟永芳专人初审，招生就业中心专人复审，做到落实一人上报一人。
2.建立未落实就业去向毕业生台账，定期更新，对未就业毕业生进行逐人排查，逐一对接，为有就业意愿尚未就业的毕业生推荐就业岗位，对暂不就业等无就业意愿毕业生要开展就业指导，督促引导毕业生尽早就业。
（七）全面推广使用国家平台
及时组织2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员注册使用国家大学生就业服务平台。要通过毕业班辅导员或就业信息发送等方式广泛宣传，指导毕业生及时获得就业信息。
（八）积极对接就业育人项目
积极对接已在教育部立项的“供需对接就业育人项目”，主动与用人单位联系，高质量推动定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目的开展。
三、分工协作推动毕业生促就业工作圆满完成
配合学校在年底前对学院2023届毕业生就业工作开展情况进行考核。考核分学院自评和学校综合考核，考核内容包括：领导重视、组织管理、工作成效等。
以专设就业工作专项经费，表彰和奖励在毕业生就业工作中表现突出，并于规定日期前完成预期目标的学院和个人。
为负责毕业生就业统计与核查日常工作的就业工作人员补助通讯费，并根据工作量和工作实绩发放工作绩效。
配合学校在年底前对学院2023届毕业生就业工作开展情况进行考核。考核分学院自评和学校综合考核，考核内容包括：领导重视、组织管理、工作成效等。
2023年6月14日
